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Group Up

Group Up

Résumé

Les titres de paiement proposés par le Groupe Up constituent des solutions pour les organismes sociaux tout en améliorant le quotidien et le pouvoir d'achat des salariés à travers des avantages pour salariés. Le Groupe dispose d'un catalogue de produits et services tels que le Chèque Cadhoc, le Chèque Domicile, la carte cadeau Scènes et sorties ou encore les titres restaurant Chèque Déjeuenr.

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"Depuis sa création en 1964, le groupe Up se distingue par son modèle de gouvernance unique : la maison-mère, Chèque Déjeuner, a été créée sous forme de coopérative, ce qui veut dire qu’elle appartient à 100% à ses salariés et n’implique aucun actionnaire externe."

"Conjuguant performance économique et innovation sociale, le groupe Up mise sur l’individu pour réussir collectivement. Pour ce faire, il s’engage à développer les compétences de ses collaborateurs, à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, et à valoriser, encore et toujours, l’importance du dialogue social."

"C’est pourquoi la Mission Diversité initie et déploie les actions prioritaires à mener pour faire de la différence un facteur de performance dans l’entreprise et assurer le bien-être de nos collaborateurs au quotidien. Depuis 2011, ses programmes ont impliqué plus de 100 salariés (comité de Direction, RH et représentants des salariés) et sensibiliseront près de 250 nouveaux salariés en 2015 et 2016."

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